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法人的法定代表人起诉法人适格性探讨

发布时间:2021-04-26    阅读数:(116)  
在司法实务中经常遇到的一个有争议的问题是,法定代表人可否作为原告起诉法人,法人可否起诉其法定代表人。如法定代表人向法人主张报酬请求权。 一、法人的法定代表人作为原告起诉法人适格 要明确法定代表人能否作为原告起诉法人,须先对法人及法定代表人等概念进行辨

  在司法实务中经常遇到的一个有争议的问题是,法定代表人可否作为原告起诉法人,法人可否起诉其法定代表人。如法定代表人向法人主张报酬请求权。

  一、法人的法定代表人作为原告起诉法人适格

  要明确法定代表人能否作为原告起诉法人,须先对法人及法定代表人等概念进行辨析,明确法人与其法定代表人之间的关系。

  (一)法人的法定代表人与法人之间存在法律关系,并非同一主体。

  我国就法人的本质采法人实在说,认为法人具有行为能力,通过自己的部门实现其意思,参加各项民事活动。法人部门是法人的组成部分,法人部门在其权限范围内所为的一切行为,均为法人本身的行为,其行为后果由法人承担。这一原理也适用于法定代表人。虽然法人与其法定代表人之间是代表与被代表的关系,但二者还是有区别的。法定代表人只是对外代表法人,但这并不影响法定代表人与法人之间可以发生权利义务关系,作为自然人的法定代表人与法人仍然有存在权益冲突的可能。比如法定代表人与法人间订有报酬时,因执行职务而有报酬请求权;而法人因其代表人执行职务不当对法定代表人也享有请求权。因此,法定代表人与法人并非同一主体,不可把二者等同起来。

  (二)法人的法定代表人与法人发生纠纷作为诉讼当事人适格。

  法人的法定代表人与法人之间存在法律关系,自然就可能发生纠纷。法定代表人与法人发生纠纷,按照民事诉讼法原理,当然可以作为案件的当事人起诉或者应诉。有一种观点认为,法定代表人与法人发生纠纷,法定代表人可以利用其代表人的权限个人解决。例如公司拖欠法定代表人的工资,法定代表人可以个人采取措施,如决定拍卖该加油站,来给自己发放工资。如果允许法定代表人起诉法人,由于法定代表人是法人的代表,法人的意愿需要借助法定代表人来表达,事实上形成法定代表人与法人的意愿都由一个人来表达的局面,这样就发生人格重合,该代表人既代表法人,又代表自己,原告与被告主体资质发生重合,从而使诉讼失去存在的基础。

  笔者以为,法定代表人可以采取这种方式实现自己的工资请求权,但这种方式很可能构成滥用职责行为,这种执行职务不当的行为仍然避免不了与法人发生纠纷诉诸法院的可能。并且在该法定代表人无法通过其职务行为满足其工资请求时,如果否认法定代表人的当事人资质,无异于否定了该法定代表人的工资请求权。至于在诉讼中法人的法定代表人与法人的人格重合的观点,是没有认识到法人的法定代表人与法人内在区别所致。该观点过于强调法定代表人与公司的人格同一性,忽视了法定代表人作为自然人有着自身的权益。正是基于法人与其代表人权益不一致的考虑,各国民法大都要求,法人与其代表人的权益发生冲突时,其代表人关于这一事项无代表权,并要求了选任临时代表人的程序(非讼程序)。因此,认为法人的法定代表人不能作为原告起诉法人的观点明显是错误的。 在本页浏览全文>>(共计2页) 上一页 1 2 下一页

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